כאשר מקדישים לזה מעט מחשבה מבינים שכל ההתנהלות העסקית בעצם עוסקת באתגרים. על פי ההגדרה המילונית אתגר הוא מטרה שיש להתאמץ בכדי להשיגה. עסק מלא באתגרים, קטנים וגדולים, נקודתיים ורחבים. האתגרים נובעים מתוך המציאות המשתנה ומתוך היעדים שהעסק מציב לעצמו. כניסה לשוק חדש; הגדלת המכירות בעשר אחוז; צמצום הוצאות העסק; הטמעת שינויים ארגוניים במפעל – כל אלו הם אתגרים עבור העסק ועבור מנהליו אשר צריכים ליזום, לתכנן ולהוציא לפועל אסטרטגיות וטקטיקות על מנת להתמודד עם אותם האתגרים העומדים בפני העסק.
ההצלחה של המנהלים בעמידה באתגרים מתורגמת להצלחה עסקית. המנהלים צריכים להשתמש במשאבים אשר עומדים לרשותם על מנת לעמוד באתגרים ולהשיג את המטרות והיעדים של העסק. המשאבים יכולים להיות משאבי זמן, משאבי כסף ומשאבי אנוש. על המנהל להשתמש בהם בצורה הנכונה על מנת להשיג את המטרות. המנהל הוא זה אשר מושך בחוטים ומפעיל את כולם לצורך קידום החזון; הוא זה אשר מדריך ונותן השראה על מנת למתוח את הגבולות ולחשוב מחוץ לקופסה ולהגיע יחדיו להישגים חדשים. אך מי בעצם תומך במנהל?
בסופו של דבר גם המנהלים בארגון הם בני אנוש. בדיוק כמו כל עובד אחר, שבהינתן הכלים הנכונים, ההדרכה והליווי, יכול להגיע להישגים גדולים, כך גם המנהל. חברה אשר רוצה להצליח צריכה להשקיע גם בקודקודי הפירמידות של העסק ולתת להם את הכלים הנכונים והעדכניים. את זה ניתן לעשות באמצעות סדנאות למנהלים. כדאי לחברה, לכל חברה, להזמין סדנאות למנהלים מכיוון שבסופו של דבר המנהלים זוכים בכלים יישומיים בעזרת ניתן להתמודד עם האתגרים ולהביא את החברה להישגים.
סדנאות הנוגעות בליבה
סדנאות למנהלים נוגעות בנושאי הליבה של הפעילות העסקית וההתנהלות הארגונית. הן מאפשרות למנהלים לקבל פרספקטיבה חדשה ומאירת עיניים לגבי תהליכים יומיומיים אותם הם מתמודדים בתוקף תפקידים כמנהלים בחברה. סדנאות למנהלים, כמו גם הרצאות למנהלים, מעניקות למנהל כלים אותם יוכל ליישם בניהול העסק וגם להנחיל אותם לעובדים הכפופים לו, דבר אשר יביא בסופו של דבר לשיפור בכל רמות הארגון.
כל עסק מתמודד עם אתגרים מסוג שונה. כאשר עסק מצליח להתמודד בהצלחה עם אתגר אחד, יבואו אתגרים חדשים; הזמן והנסיבות תמיד יביאו אתגרים חדשים. לכן ישנו צורך בסדנאות למנהלים המעניקות כלים אוניברסליים בעזרתם נתמודד עם אתגרי העתיד. לא משנה מה עומד על סדר היום בהווה, או מה שיעמוד על סדר היום העסקי בעתיד – לצורך הפתרון המנהל תמיד יצטרך להשתמש בכלים הנכונים, כלים כמו ניהול זמן; ניהול משא ומתן; יכולות תקשורת וכלים שיווקיים; הנעת עובדים ומנהיגות; חשיבה מחוץ לקופסה וחשיבה אסטרטגית. אלו הם בדיוק הדברים שסדנאות למנהלים באות ללמד אותנו; כלים שימושיים אשר יעמדו במבחן הזמן.
סדנאות למנהלים מעניקות הרבה תועלת לחברה והן מותאמות לכל דרגי הניהול בעסק. בין אם אלו מנהלים חדשים ובין אם אלו מנהלים ותיקים ועתירי ניסיון, הסדנאות תמיד מביאות ערך מוסף לכל מנהל בחברה ובכך מייצרות ערך לחברה בכללותה. סדנאות למנהלים מאפשרות למנהל לצמוח ולגדול, חברה אשר משקיעה בסדנאות למנהלים זוכה ביתרון תחרותי כלפי המתחרים.
תגובות אחרונות